[베이비타임즈=황예찬 기자] KB금융그룹(회장 윤종규)은 지난 8일 KB국민은행 본점 신관에서 윤종규 회장 및 임직원들이 참석한 가운데 2021년 ‘그룹 CoP 페스티벌’을 개최했다고 10일 밝혔다.
KB금융그룹이 2016년 이후 6년째 CoP(Communities of Practice)는 그룹 내 실무자 중심의 학습·연구형 조직으로 지식 공유를 통해 산출된 정보와 경험을 그룹 전체로 확산시키는 자발적인 모임을 의미한다.
특히 CoP는 창의적이고 독특하며 다양한 아이디어를 가진 MZ 세대 직원들이 참여하고 있어 꾸준히 늘어나는 MZ 세대 고객들의 마음을 대변할 수 있는 팡팡 튀는 아이디어가 많이 나온다는 평가다.
올해 ‘그룹 Cop 페스티벌’은 ‘시너지’ ‘브랜드’ ‘ESG’ ‘법무’ ‘글로벌’ ‘자유 주제’ 등 총 6가지 연구 분야별로 진행됐다. 각 부문에서 우수한 성과를 거둔 상위 9개 팀이 참가해 치열한 경쟁을 펼쳤다.
상위 9개 팀에 선발되는 것만으로도 해당 CoP 소속 직원들은 큰 자부심을 느꼈다는 후문이다. 총 6가지 연구 분야에서 공모를 통해 선발된 총 34개 팀 125명의 직원이 지난 4월부터 11월까지 약 8개월 동안 학습 및 연구 활동을 수행하며 통합적 사고능력과 협업, 문제 해결 능력을 배운 만큼 그 열기가 뜨거웠기 때문이다.
뜨거운 선의의 경쟁 속에서 ‘No.1 금융플랫폼’을 주제로 직접 만든 노래 ‘KB SONG’을 발표한 ‘ONE KB’ 팀이 최종 우승을 차지했다. ‘No.1. 금융플랫폼’은 현재 KB금융그룹의 핵심 가치 중 하나인 ‘고객 중심’을 위해 역량을 집중하고 있는 분야다.
‘One KB’ 팀은 KB스타뱅킹, KB Pay, M-able, Kiwi 등 KB금융의 디지털플랫폼이 제공하는 혜택, 편의, 즐거움을 유행할 만한 선율과 가사로 표현해 높은 평가를 받았다. ‘KB SONG’은 10일부터 KB금융그룹 공식 유튜브 채널에서 공개된다.
이 외에도 가맹점 수수료 관련 법률을 변경하기 위해 실제로 입법을 제안하거나 메타버스 플랫폼을 활용한 시너지 확장 방안, 상생 가치 실현을 위한 고객 참여형 ESG 경영 방안 등을 발표한 팀들도 눈길을 끌었다.
이날 윤종규 회장은 “CoP와 같은 ‘프로젝트 기반 학습’을 통해 산출된 지식과 경험을 그룹 전체로 확산시켜 나가자”며 “이번 페스티벌을 계기로 연구 과제를 발표한 직원들이 끊임없이 생각하고 창의적으로 변화해 KB를 이끌어 주기를 바란다”고 말했다.
또한 윤 회장은 “회사의 업무와 프로세스, 고객의 행동과 마음 등을 항상 잘 관찰하여 작은 부분이라도 변화시키기 위해 노력해야 한다”며 “이를 통해 우리 고객들의 금융 생활을 편리하게 그리고 삶을 행복하게 변화시키는 ‘세상을 바꾸는 금융’을 만들어 나가자”고 덧붙였다.
