[베이비타임즈=김선영 기자] KB국민은행이 2015년 인력 채용계획을 발표했다.
2015년 KB국민은행의 채용계획은 크게 4가지로 나눌 수 있는데, 먼저 청년실업 해소를 위해 상반기에 신입행원을 채용하고, 현장 맞춤형 특성화고 인재 채용도 확대할 계획이다.
또한 지방대학 우수 인력 채용을 확대하고, 경력단절 여성을 위한 일자리를 마련하여 근로와 육아를 병행할 수 있는 시간제 일자리도 적극 창출하는 등 점점 좁아지고 있는 취업문을 넓힐 계획이다.
KB국민은행은 2015년에 L1 신입행원 400명, L0 신입행원 100명, 경력단절여성 300명, 하계ㆍ동계 청년인턴 300명을 채용할 계획이다.
특성화고 채용인원은 현장 맞춤형 인재를 발굴하기 위해 2014년 대비 대폭 확대할 계획이며, 아울러 경력단절 여성은 상ㆍ하반기에 각각 150명을 채용하여 경력단절 여성의 일자리를 적극 발굴할 계획이다.
2015년 KB국민은행의 채용계획 중 특이할 만한 것은 학력 및 자격증 등 획일화된 스펙 중심이 아닌 현장 맞춤형 인재 채용을 실시한다는 점이다.
이를 위해 특성화고 채용 비중을 확대하고 지방의 우수한 인력을 채용하기 위해 처음으로 지방 지역 방문 면접도 진행할 예정이다.
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