장애인 및 보훈 특별 채용도 진행
[베이비타임즈=황예찬 기자] KB국민은행(은행장 허인)이 올해 상반기에 신입 및 경력직을 200여명 규모로 채용한다고 밝혔다. 채용 부문은 ▲IT ▲데이터 ▲경영관리(경영기획/경영지원) 전문가 ▲장애인 ▲보훈 5개 부문이다.
IT와 데이터 부문의 경우 상반기 신규 채용 규모를 늘린 것이 특징이다. 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 먼저 대응하기 위해서다. IT와 데이터 부문 채용은 서류 전형, 코딩 테스트, 면접 전형 순으로 진행한다.
경영관리 전문가 부문은 경영기획과 지원 분야의 전문 역량을 보유한 경력자, 전문자격증 보유자 또는 석사 이상의 학위 보유자를 대상으로 채용에 나선다.
다양한 계층의 채용을 통한 ‘사회적 책임경영’을 실천하기 위해 장애인 및 보훈 특별 채용도 시행한다. 장애인 및 보훈 특별 채용은 서류 전형과 면접 전형으로 진행한다.
아울러 국민은행은 이와 별도로 ICT, 자본시장 등 핵심 성장 분야에서 경력직 전문인력을 상시 채용하고 있다. 또한 ‘글로벌 IB’ 우수인력을 양성하기 위해 방학 동안 국내외 취업 준비생을 대상으로 ‘2021년 글로벌 IB Apprentice’ 프로그램을 진행한다. 우수활동자에게는 IB부문 신입행원(L1) 채용 시 서류 및 필기전형을 면제할 예정이다.
신입행원 채용에 관한 세부 사항은 KB국민은행 홈페이지 ‘새 소식’ 또는 공식 채용페이지를 통해 확인할 수 있다.
KB국민은행 관계자는 “KB국민은행은 창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 인재를 모집하고 있다”며 “우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.
