[베이비타임즈=최주연 기자] 아모레퍼시픽그룹이 52세 대표이사를 발탁하고 위기 극복에 총력을 다하겠다는 의지를 밝혔다. 

아모레퍼시픽그룹은 12일 기업 경영 전반의 체질 개선을 위해 2021년 1월 1일자 조직 개편을 단행했다.

이번 인사로 김승환 그룹 대표이사 부사장이 선임됐으며 라네즈 브랜드 Unit 정혜진 전무,  R&D Unit 박영호 전무, 설화수 브랜드 Unit 임중식 상무, 중국 RHQ 부GM실 황영민 상무, 중국 RHQ E-Commerce Division Calvin Wang 상무 등 총 6명이 승진했다. 

아모레퍼시픽그룹 김승환 대표이사는 1969년 생으로 올해 52세다. 2006년 아모레퍼시픽에 입사한 이후 경영전략팀장, 아모레퍼시픽그룹 전략기획 Division장, 그룹인사조직실장 등을 거쳤다.

김 대표는 2013년부터 아모레퍼시픽그룹 전략기획 Division을 담당하며, 해외법인 신규 설립과 중국 사업 확장 등을 성공적으로 추진했다. 이와 같은 성과를 바탕으로 아모레퍼시픽그룹의 글로벌 매출 고성장을 이뤄낸 바 있다. 2015년에는 그룹전략 Unit장을 맡으며 아모레퍼시픽그룹 국내외 법인과 계열사의 사업 전략도 총괄했다.

2017년부터는 아모레퍼시픽그룹 그룹인사조직실장 겸 아모레퍼시픽 인사조직 Unit장을 역임하며, 인사(HR) 조직을 총괄했다. 해당 기간 동안 변화하는 환경 속에서 그룹의 쇄신을 통한 조직 혁신 조치를 이어온 바 있다.

김 대표는 지주회사 아모레퍼시픽그룹을 이끌며, 앞으로 국내외 법인과 계열사의 경영 체질 개선을 통한 재도약의 발판을 마련해나갈 예정이다.

그룹 측에 따르면 이번 조직개편을 통해 브랜드를 구심점으로 사업 경쟁력을 제고하고 긴밀한 협업을 촉진하기 위해, 기존 마케팅 기능 위주의 브랜드 조직에 국내외 전 채널을 아우르는 영업 전략 기능을 통합했다. 

또한 각 브랜드 특성에 맞는 독자적인 성장을 다지고 가속화해 나갈 수 있도록 브랜드별 차별화된 조직 구성과 운영 방식을 도입했다.

아울러 중장기적 관점의 성장 기반을 보다 공고히 하기 위하여 혁신상품 개발을 연구하고 구현하는 조직, 기술 혁신 기반의 스마트 팩토리를 구축하고 생산 경쟁력 향상을 추진하는 조직 등을 신설했다.

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