[베이비타임즈=이경열 기자] 매일유업의 기업문화 함양을 위한 사내 모임인 매일다양성위원회와 봉사동호회 ‘살림’은 미혼 양육모의 자립을 돕기 위해 서울 종로구 본사에서 자선바자회를 열고, 판매 수익금 전액을 자오나학교에 기부한다고 밝혔다.
매일유업은 지난 11월부터 한 달여 동안 바자회를 위한 기증물품을 접수 받았고, 현장 판매를 통해 마련된 수익금 1000여 만원을 자오나학교에 전달할 예정이다. 자오나학교는 10대 후반에서 20대 초반 양육미혼모들과 학교 밖 청소년들을 위해 교육과 양육 지원을 해주는 기숙형 대안학교다.
특히, 이번 바자회는 매일유업과 관계사인 상하농원, 레뱅드매일, 엠즈베버리지, 엠즈씨드(폴 바셋), 제로투세븐 뿐만 아니라 매일유업과 같은 건물에 입주해 있는 한국마이크로소프트, 우리카드 직원들이 함께 참여하여 눈길을 끌었다.
금번 뜻 깊은 행사에 매일유업은 ‘상하목장 마이리틀 유기농 짜먹는 요거트’와 ‘킨더 초코볼 크리스피’, 관계사인 상하농원은 동물복지 유정란과 수제 공방세트, 레뱅드매일은 와인, 엠즈베버리지는 삿포로 맥주, 제로투세븐은 영유아복과 궁중비책 로션세트, 그리고 엠즈씨드는 폴 바셋 텀블러 등 다양한 제품을 기증했다. 매일유업 김선희 대표는 사회적 기업 베어베터의 쿠키 세트 20박스를 기부했고, 임직원들은 개인적으로 현금 기부에 동참했다.
매일다양성위원회 관계자는 “올해로 2년 연속 연합바자회 형태로 시행한 금번 행사에 많은 관심을 갖고 바자회 취지에 공감하고 동참해주신 모든 분들께 감사인사 드린다”며 “앞으로도 매일유업과 관계사, 입주사 직원들이 나눔의 기쁨을 느낄 수 있는 자선바자회를 정기적으로 마련할 계획”이라고 밝혔다.
한편, 매일유업은 양성평등과 여성인재활용을 위해 2014년 매일다양성위원회를 발족하고 조직의 다양성을 인정, 우수 여성인력의 성장, 경력개발 지원. 창의적 조직문화 창출에 힘쓰고 있다. 최근에는 매일다양성위원회를 주축으로 사내외 양성평등 문화 확산과 일·가정 양립을 위해 육아휴직 복귀자 간담회, 임신출산육아 가이드북 발간, 행복한 삶을 위한 외부강사 특강 개최, 사내 멘토링, 나눔바자회 등 다양한 가족친화경영 프로그램을 제안, 자율적으로 추진하고 있다.
