요즘 우리나라는 심각한 취업난과 경제 불황으로, 힘든 취업 준비를 하는 것을 비롯해 직장에서 언제 잘릴지 모른다는 불안감으로 하루하루를 보내고 있다. 특히 출산 및 육아로 회사를 그만둔 뒤, 재취업을 원하는 주부에게 새 직장 찾기는 하늘의 별따기 만큼 어렵다.이처럼 취업을 고민하는 경단맘, 내 아이의 바른 정서적 양육법으로 고민하는 부모, 불안한 미래를 대비해 막연히 자격증이나 따볼까 하고 고민 중인 직장인들에게 미래 100대 유망직종에 포함된 미술, 색채, 모래놀이 등 심리상담사는 좋은 대안이 될 수 있다.가정의 핵가족화와 인성교

▲ 14일 ‘시간선택제 일자리사업 설명회’에 참석한 주윤중(53) 강남구 부 구청장이 인사말을 하고 있다.'시간선택제일자리 사업설명회'가 14일  오후 서울 강남구 논현2문화센터 대강당에서 열렸다. '시간선택제 일자리'는 구직자의 사정과 형편에 맞춰 전일제 근로자보다 짧게 일하고 고용 한정성 및 임금, 복리후생 등 근로조건에 있어 차벌없는 일자리를 말한다.   주윤중(53) 서울 강남구 부 구청장은 이날 인사말을 통해 “우리나라 여성취업률이 OECD평균에 미치지 못하고 있다"면서 "여성들의 경제 활동 고용증대가 개인의 성장, 가정

고용노동부가 포털사이트 네이버와 함께 일하는 방식 및 문화 개선을 위한 ‘일家양득’ 공익 캠페인을 10일부터 진행했다. 이번 캠페인은 네이버 서비스 내 특별페이지에서 진행하는 것으로, 직장인들에게 일과 삶의 균형과 관련된 다양한 정책과 지원제도를 알기 쉽게 전달할 계획이다.이번 일家양득 특별페이지는 불필요한 야근, 과중한 업무 부담, 직무 스트레스, 일과 육아 병행 등 근로자들이 흔히 겪고 있는 5가지 주요사례에 대한 해결방안을 이해하기 쉽게 웹툰 형식으로 구성됐다.이 페이지에 소개된 주요사례들은 현재 운영되고 있는 제도와 정책 서

뜨거운 여름, 경력단절 여성(경단녀)들의 무더위를 식혀줄 파인드잡만의 시원한 바캉스 지원 이벤트가 진행된다. 경단녀들은 이를 통해 취업 기회와 함께 휴가비를 지원받을 수 있게 됐다. 취업포털 파인드잡이 본격적인 여름휴가철을 맞아 7월 7~31일 회원가입과 이력서 등록만으로 빵빵한 여름휴가를 즐길 수 있는 ‘일자리 찾GO, 휴가GO!’ 이벤트를 진행하기로 한 것이다.먼저 이벤트 기간 동안 파인드잡에 가입한 신규 고객을 대상으로 추첨을 통해 1등 ‘50만원 여행 상품권’(1명), 2등 ‘오션월드 입장권’(3명), 3등 ‘VIPS 외식상

자녀를 보육 시설에 보내고 직장에 다니는 워킹맘들은 벌써부터 어린이집의 방학에 대해 걱정이 많다. 원에서 며칠 전부터 방학 관련 공문을 보내오고 있기 때문이다.  하지만 어린이집의 방학이 모든 워킹맘의 휴가 일정과 같을 수 없고, 엄마들의 휴가가 3일인 경우가 많지만 어린이집의 방학 기간은 짧게는 4일, 길게는 10일이다. 이에 엄마들은 벌써부터 친정엄마, 시어머니에게 전화를 하며 아이를 맡기려고 하고 있다.또한 어린이집은 법적으로 ‘방학’이 불가한 보육 시설이다. 하지만 이를 알면서도 눈치를 보면서 자녀를 어린이집에 보내야 하는

20대 여성의 실제적인 경제 의존도를 알아보기 위해 ‘결혼 후 경제활동 희망여부’와 ‘배우자 의존도’를 살펴본 결과 대부분의 여성이 개인의 자아성취를 추구하며 미래를 설계해 나가는 ‘잔다르크녀’인 것으로 나타났다. 특히 결혼 후에도 자아실현 위해 일하겠다고 응답한 여성 중 69.4%가 맞벌이에 긍정적인 태도를 보였다.아르바이트 전문포털 알바천국(대표 최인녕)에 따르면 만 19~27세 남녀 2,546명을 대상으로 ‘김치녀 의식’을 조사한 결과 20대 여성 대부분이 ‘김치녀’가 아닌 자기 주도적 생애설계를 추구하는 ‘잔다르크녀’인 것으

여성구직자들의 절반 이상이 구직시 차별을 당한다고 느낀 적 있으며, 구직시 가장 듣기 싫은 면접질문은 ‘야근할 수 있나요’인 것으로 나타났다. 또한 연령과 결혼 여부에 따라 듣기 싫은 면접 질문 순위가 달라 이들이 중요시하는 것이 각각 다름을 알 수 있었다.취업포털 파인드잡이 25세 이상 여성구직자 1,760명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 전체 55.9%가 ‘구직시 차별 당한다고 느낀 적 있다’고 답했으며 특히 기혼여성이 57.8%로 미혼(53.2%)보다 약간 더 높았다.구직 차별 의식에 대해 연령별로는 30대 여성이 64.2

재취업을 희망하는 경력단절여성에게 다양한 전직서비스를 제공하는 모바일 애플리케이션이 개발돼 경력단절여성의 새로운 인생 이모작 설계에 큰 도움이 될 것으로 기대되고 있다.   노사발전재단(사무총장 엄현택)은 40세 이상 경력단절여성을 위한 한 모바일 애플리케이션인 ‘4060JOB’을 오픈하고, 7월 1일부터 베이비붐 세대를 비롯한 중장년 구직자들이 언제 어디서나 편리하고 쉽게 구직활동을 할 수 있도록 대국민 서비스를 개시한다고 밝혔다. 재단이 제공하는 모바일 앱을 다운받아 실행하면 경력단절여성들에게 맞는 맞춤형 채용정보 검색, 기업정

▲ 권금자 중부여성발전센터장"서울여성중부 발전센터는 경력단절 여성에게 일자리를 창출하는 곳이며 일자리를 원하는 여성들을 위해 직업교육과 생활교육을 하는 곳입니다." 경력단절여성의 취업을 도와주고 있는 권금자(62) 서울중부여성 발전센터장은 최근 인터뷰에서 "베테랑 선생님들로부터 직업교육을 받은 후에 자격증을 취득하고 관련업종으로 취업을 하거나 자기 일을 갖는 창업을 통해 경력단절여성이 일을 할 수 있도록 취업이나 창업 매칭을 연결해주고 있다”고 말했다.  ▲ 6월 25일, '2014년 여성일자리 정보박람회'에서 권금자 중부여성발전

올 7월부터 쌍둥이나 다태아 등을 출산하는 여성 근로자에 대한 출산휴가일수가 90일에서 120일로 늘어난다.  정부는 29일 올해 하반기부터 달라지는 제도와 법규를 담은 ‘2014년 하반기부터 이렇게 달라집니다’ 책자를 발간했다.주요 내용은 우선 7월부터 둘 이상의 자녀(다태아)를 출산하는 여성근로자의 출산전후휴가가 현행 90일에서 120일로 확대된다. 이중 75일은 사업주가 유급의무를 부담하고, 나머지 45일은 고용센터에서 출산전후휴가급여를 지원한다.또, 9월 19일부터는 비정규직 기간제·단시간·파견 근로자의 임금, 정기상여금,

올해 처음 시행된 시간선택제 국가공무원 채용시험에서 최종합격자의 74.5%가 여성 합격자인 것으로 나타났다.안전행정부는 ‘2014 상반기 시간선택제 국가공무원 경력경쟁 채용시험'의 최종합격자 200명을 27일 사이버국가고시센터를 통해 발표했다.시간선택제 국가공무원은 전일제 근무가 곤란한 인재를 채용하기 위해 안전행정부가 올해 최초로 도입한 제도다.채용시험은 경력·학위·자격증 소지자를 대상으로 별도의 필기시험 없이 서류전형과 면접시험만으로 치러졌다. 총 5084명이 응시해 25.4대 1의 높은 경쟁률을 기록했다. 최종합격자의 평균 연

지난해 11월, 경력단절여성·퇴직자 등 국민의 뜨거운 관심을 모은 ‘시간선택제 채용박람회’가 구직자들을 또 한 번 찾아간다. 26일에는 수원ㆍ창원, 7월 2일에는 서울에서 열리는 ‘시간선택제 채용박람회’에는 180여 개 기업이 참여해 약 3,800명의 시간선택제 근로자를 채용할 계획이다.고용부는 시간선택제 일자리를 희망하는 구직자들이 집에서 가까운 일자리를 얻고, 대기업은 물론 지방 중견·중소기업들도 폭넓게 참여할 수 있도록 지역 순회 채용박람회를 개최하고 있다. 특히 7월 열리는 ▲ 서울 채용박람회에는 대기업, 공공기관, 중소·중

▲ 사진=강동도서관 제공서울특별시교육청 산하 강동도서관은 3월부터 송파여성인력개발센터와 협력으로, 여성 일자리 정책 홍보와 취업의식 제고 및 경제활동 참가 촉진을 위해 ‘잡브러리-찾아가는 취업마당’을 운영한다. 이 행사는 매월 두 번째 수요일 진행되며 취업을 원하는 여성이면 누구나 취업설계사, 직업상담사와 직접 상담이 가능하다.강동도서관은 송파여성인력개발센터와 여성일자리 창출 및 기업의 구인난 해소를 위한 일자리 사업을 성공적으로 추진하기 위해 MOU를 맺고 여성 취업준비생을 위해 구직자 교육과 구직 알선에 최선을 다하고 있다. 

취업을 희망하는 여성이 현장에서 기업 인사담당자들과 직접 만날 수 있는 ‘2014 서울시 여성일자리 박람회’가 24~25 양일간 서울 전역에서 개최된다. 서울시여성인력개발기관 22개소를 중심으로 이루어지는 이번 박람회는 여성능력개발원과 4개 여성발전센터, 자치구별 17개 여성인력개발센터에서 각각 개최된다.취업을 원하는 여성은 24일에는 자치구별로 위치한 17개 여성인력개발센터에, 25일에는 여성능력개발원 및 권역별 4개 여성발전센터에 찾아가면 된다. 행사는 이틀간 오후1시부터 시작되며, 서울 여성이라면 누구나 어디서든 참여가 가능하

워킹맘들이 직장을 그만두지 못하는 이유는 ‘경력 단절 우려’와 ‘양육비 부담’ 때문이다. 젊은 나이에 육아에만 전념하기에는 그들이 받아 왔던 고등학교 이상의 교육도, 그들이 쌓았던 커리어도 너무 아깝다.또한 신생아 시절에는 기저귀, 유아 시절에는 보육비, 학교에 들어가면 교육비 등 그녀들은 경제적 부담에서도 자유로울 수 없었다. 그럼에도 워킹맘들은 “아이를 맡기는 데 드는 돈보다는 밖에서 버는 돈이 많다”며 직장을 그만두지 않고 있다.하지만 이들과는 달리 월 150만원이 채 안 되는 급여를 받는 워킹맘들은 고민이 많다. 대학을 나온

컨벤션과 출판 쪽에 관심이 있는 26세 청년여성 A씨는 어느 쪽이 자신의 적성과 더 맞을지 고민이다. 두 분야의 직업을 미리 체험해 첫 직장 선택 실패율을 줄일 수는 없을까? 서울시가 이처럼 사회진출을 앞두고 진로와 적성에 맞는 직업을 고민하고 있는 청년여성 80명을 대상으로 ‘여성 잡투턴십(job tour internship)’을 새롭게 선보인다. 일반적인 청년 인턴십이 1개 직종만 체험할 수 있다면, 서울시 잡투턴십은 인턴기간 중 2개 이상의 희망직종을 체험할 수 있다. 이는 앞서 시가 발표한 ‘여성일자리 종합계획’의 일환으로,

▲ 위 사진은 기사와 무관경기 테크노파크가 산업부, 고용부, 여가부, 근로복지공단 등이 추진하는 ‘산업단지형 공동 직장어린이집 지원 사업’의 지원 대상으로 선정됐다.경기 테크노파크는 입주기업에서 근무하고 있는 연구원들의 경력단절 예방 및 육아부담 완화를 위해, 경기 테크노파크 내 중소기업, 생산기술연구원 경기지역본부, 한국산업기술시험원 안산분원 등과 컨소시엄을 구성했다.이를 통해 약 65명의 보육아동을 수용할 수 있는 규모로 지난 5월 9일 ‘산업단지형 공동 직장어린이집 지원사업 제2차 공모’에 신청한 바 있다.경기 테크노파크가

국민의 10명 중 8명이 가사노동자를 ‘가정관리사’로 생각하나 ‘가정관리사’라는 호칭 대신 ‘아줌마’, ‘이모’, ‘00엄마’라 부르는 것으로 조사됐다. 한국여성노동자회와 전국가정관리사협회는 가사노동자에 대한 사회적 인식을 개선하기 위한 설문조사를 5월21일부터 6월10일까지 실시했다. 설문조사는 가사서비스 이용자에게 직접 받거나 온라인을 통해 진행했으며, 총 797명이 설문에 응했다. 이번 설문결과는 광화문에서 열리는 제2회 국제가사노동자의날 기념식에 앞서 6월16일 오전 10시30분 발표한다.  설문조사 분석 결과, 가사노동자에

최근 백화점 노동자들의 처우 개선을 위한 시민 단체의 움직임이 활발하다. 한국여성민우회, 전국민주노동조합총연맹, 녹색소비자연대 등의 단체가 노동자들의 권익 보호를 위해 앞장서고 있다.이에 한국여성민우회는 12일 백화점 판매직 노동자의 인권적 노동환경을 만들기 위해 롯데백화점 영등포점 앞에서 ‘우다다 액션단’ 발족식을 가졌다. ‘우다다’는 ‘우리가 간다, 바꾼다’의 줄임말로 백화점 노동자들을 위해 다양한 활동을 하겠다고 다짐한 이들이 모인 단체다.하지만 이런 단체의 노력에도 불구, 아직 백화점 노동자에 대한 처우 개선을 약속한 백화점

▲ 롯데면세점의 여직원들이 지원 프로그램에 참가하고 있다. /사진=롯데면세점 제공여성가족부는 롯데면세점과 함께 취약계층 여성 20여명을 대상으로 6월부터 매주 자립·자활을 위한 전문 교육 프로그램인 ‘디딤돌’을 추진한다. 이 과정을 통해 수강생들은 유통·판매·서비스 분야 전문 교육 훈련을 받게 된다.이번 교육의 대상자는 여성가족부 보호시설 등에 거주하는 자활 지원 대상 여성들이며, 매장에서 고객을 대하는 기본자세부터 상품과 고객 유형별 판매 기술, 직업인으로서의 자기관리 능력 등을 교육받는다.이번 디딤돌 교육은 여성가족부의 민관협